Kepala BKN, Prof. Zudan, dalam sambutannya, memastikan bahwa tahapan asesmen ini dirancang untuk menempatkan kader terbaik pada posisi yang tepat berdasarkan kebutuhan dan spesifikasi jabatan.
“Sistem seleksi pejabat terus dikembangkan melalui penguatan manajemen talenta ASN, sekaligus penyiapan suksesor secara berjenjang dan berkelanjutan. Dengan manajemen talenta yang terintegrasi, proses pengisian jabatan dapat berlangsung lebih cepat dan efektif tanpa mengurangi kualitas kepemimpinan,” pesannya saat membuka tahapan asesmen, Senin (23/02/2026) di Kantor Pusat BKN, Jakarta.
