Program ini menjadi langkah Pemkot Bogor dalam membangun sistem pengembangan kompetensi ASN yang terintegrasi, berkelanjutan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta arah pembangunan daerah.
Melalui B-Smart CORPU, ASN diharapkan tidak hanya berkembang secara individu, tetapi juga mampu membangun organisasi pembelajar yang adaptif, inovatif, serta terbiasa berbagi pengetahuan dan menghasilkan solusi terbaik bagi masyarakat.
Selain meningkatkan kompetensi, memperbarui pengetahuan, dan mengembangkan keterampilan sesuai tuntutan zaman, B-Smart CORPU juga diharapkan mampu meningkatkan kapasitas individu, tim, dan organisasi sehingga berdampak pada kualitas pelayanan publik, kinerja organisasi, serta kesejahteraan masyarakat Kota Bogor.
Dani menambahkan, pengembangan ASN harus dikelola secara terintegrasi, sistematis, dan berorientasi pada hasil. Melalui CORPU, setiap perangkat daerah didorong menjadi organisasi pembelajar yang aktif mengembangkan kompetensi pegawai melalui berbagai metode pembelajaran serta kolaborasi dengan berbagai pihak.
“Selain memberikan edukasi dan pemahaman mengenai CORPU, kegiatan ini juga bertujuan memperoleh masukan, saran, dan rekomendasi dalam penyempurnaan kebijakan pengembangan potensi ASN secara terintegrasi serta membangun komitmen bersama untuk menjadikan setiap unit kerja sebagai organisasi pembelajar,” ujar Dani. (*)
