Ia menjelaskan, terdapat tiga sasaran utama reformasi birokrasi, yakni terwujudnya birokrasi yang bersih dan akuntabel, birokrasi yang kapabel, serta pelayanan publik yang prima. Untuk mencapai sasaran tersebut, diperlukan komitmen bersama yang diwujudkan melalui perilaku dan budaya kerja setiap ASN.
Menurutnya, pembangunan Zona Integritas menjadi salah satu langkah penting dalam memperkuat tata kelola pemerintahan, terutama dalam mencegah praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN), sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Denny Mulyadi juga menekankan agar seluruh pegawai untuk senantiasa menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Ia menegaskan sejumlah hal yang harus menjadi perhatian bersama, di antaranya tidak meminta atau menerima pemberian dalam bentuk apa pun yang bertentangan dengan ketentuan, menghindari benturan kepentingan, bersikap transparan dan objektif, serta aktif dalam upaya pencegahan dan pemberantasan KKN.
