Dedie Rachim menyebutkan, melalui sistem inovasi dibutuhkan untuk mendukung kelayakan Pemkot Bogor untuk bisa berinovasi dan mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang tepat, sehingga mampu membantu meningkatkan rata-rata lama sekolah.
Dalam sambutan, Ketua Tim Penilai yang menjabat Kabid Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat, Oky Putranto menyampaikan, kegiatan ini dalam rangka seleksi peserta dengan meminta informasi, klarifikasi dan keterangan dari penerima manfaat dan para stakeholder terkait prestasi yang dicapai.
Pada tahap pertama dilakukan seleksi terhadap 270 peserta, setelah melewati seleksi administrasi mengerucut menjadi 100 peserta pada tahap kedua. Pada tahap ketiga atau wawancara ada 90 peserta yang lolos yang kembali mengerucut menjadi 30 peserta.
